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スタートアップと経営人材がつながり、未来を共に描くチャンス！
経営課題に挑む仲間を探したいスタートアップと、新たな挑戦を求める経営人材が出会えるプログラムです。
新たなマッチングの機会を探している方は是非ご活用ください！
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■次回の対面開催イベント：
本プログラムの対象者
- 経営人材ニーズを持つスタートアップ
- スタートアップの経営に参画したい外部経営人材
プログラムの内容
経営人材を求めるスタートアップと、スタートアップの経営に参画したい外部経営人材のマッチングを創出する場を提供することを目的としたプログラムです。スタートアップにとっては事業成長を支えるパートナーと出会う機会となり、経営人材にとっては挑戦的なフィールドで自身の知見を活かす機会となります。
期間
- マッチングは随時実施いたします。
- 数カ月に一度、現地（K-NIC）での対面イベントも開催いたします。
プログラム申し込み方法
【１】申し込みフォームよりお申込みください。
申し込みには以下の情報が必要です。
■共通項目
氏名、連絡先（TEL、メールアドレス）、所属施設、役職
■経営人材ニーズを持つスタートアップの方のみ求める経営人材の種類
ex）資金調達・財務戦略（CFO）、営業・マーケティング（CMO）、人事・労務（CHO）など
■スタートアップの経営に参画したい外部経営人材の方のみご自身の専門分野
ex）財務経理領域、マーケティング領域、人事労務領域など
【２】受付後、事務局よりご案内メールをお送りします。
プログラムお申し込みフォーム
プログラムのお申し込みの前にK-NIC会員登録が必要です。会員登録後、お申し込みをお願いいたします。
次回の対面イベント情報
| 【日時】 | 2月2日(月)18:30～20:30 |
| 【場所】 | 現地開催（K-NIC） |
| 【参加対象者】 | 本プログラムにお申し込み済みの方 |
| 【参加費】 | 500円 ※交流会時の軽食・お飲み物をご用意します。 |
| 【申し込み方法】 | 『お申し込みフォーム』からお申し込みください。 ※申込フォームは後日こちらのページで公開いたします。 |
【2/2】セミナー概要
テーマ『創業期の役員報酬：決め方の型— 迷わないための検討順序とチェックポイント —』
創業期の役員報酬は、固定費の中でも影響が大きく、資金繰りや成長投資の余力を左右します。税金・社会保険・住民税なども連動するため、目先の手取りや利益だけで決めると、後から「資金が足りない」「投資に回せない」といった課題が起こりがちです。本セミナーでは、実務で多い悩み・見落としを踏まえ、役員報酬を決める際の検討順序（何を先に確認するか）と最低限のチェックポイントを30分で整理します。
【こんな方におすすめ】
・起業準備中〜創業初期で、役員報酬をこれから決める／見直したい方
・資金調達後（または調達予定）で、資金繰りの見通しを整えたい方
・採用・外注など固定費を増やす前に、無理のない支出設計にしたい方
・役員報酬とあわせて、税金・社会保険・住民税の負担感をまとめて把握したい方
・「会社に残すお金」と「個人の手取り」のバランスの取り方に悩んでいる方
・期の途中での変更が難しい点も踏まえ、最初の設計を失敗したくない方
【登壇者プロフィール】
好川 寛（よしかわ ひろし）／プロゴ税理士事務所 税理士（元国税調査官）
川崎エリアを中心に、起業準備〜創業初期のスタートアップ・小規模法人の税務顧問、資金繰り・管理体制づくりを支援。
事務所公式サイト：プロゴ税理士事務所
過去の開催情報はこちら
12月11日(木）対面イベント
| 【日時】 | 12月11日(木)18:30～20:30 |
| 【場所】 | 現地開催（K-NIC） |
| 【参加対象者】 | 本プログラムにお申し込み済みの方 |
| 【参加費】 | 500円 ※交流会時の軽食・お飲み物をご用意します。 |
| 【申し込み方法】 | 下記『お申し込みフォーム』からお申し込みください。 |
▼スケジュール
| 18:00 | / 受付開始 |
| 18:30～18:40 | / オリエンテーション |
| 18:40～19:10 | / セミナー「業務委託と雇用契約の線引き・副業人材の取り扱いの留意点等」 |
| 19:20～20:20 | / 人材交流会 |
| 20:30 | / 終了 |
【12/11】セミナー概要
【テーマ：雇用契約】業務委託と雇用契約の線引き・副業人材の取り扱いの留意点等
働き方が多様化する中で、「業務委託」と「雇用契約」の線引きはますます重要になっています。
特に、副業人材やフリーランスを活用する企業にとっては、契約形態を誤ると様々なリスクや問題に発展するケースも少なくありません。
本セミナーでは、業務委託と雇用契約の線引き、企業側から見た副業人材の取り扱い方や、請負契約・準委任契約の違い、報酬の支払い設計など、雇用契約において現場で迷いやすいポイントを実務的に解説します。
登壇講師
齊藤中小企業診断士事務所
代表 齊藤 信 氏
1994年、大学卒業後、株式会社アマダへ入社。工場現場を約10年間経験後、生産技術、経営企画、人事の業務に従事。人事時代には、新卒・中途あわせ年間200名を超える採用経験を通じ、「心理的アプローチによるエントリーシートのAI採点法」を開発。2020年にキヤノンマーケティングジャパン株式会社に転職し、組織開発、人的資本経営、人事システム導入に従事。約2万人の従業員データから、「働きがい」についての調査研究を通じ、従業員がワクワクと働けるための環境づくりを実践。
参加方法
プログラム参加をご希望の方は、以下よりお申込みください。
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お問い合わせ先
Kawasaki-NEDO Innovation Center（K-NIC）運営事務局
〒212-8551
川崎市幸区大宮町１３１０番地ミューザ川崎セントラルタワー5階
（JR川崎駅西口からペデストリアンデッキで直結）
営業時間：平日10時～18時（最終受付17時）
URL：https://k-nic.jp/
Mail：program@k-nic.jp / TEL：044-201-7020